可持续发展·挪亚检测认证集团-凯发k8国际首页登录

可持续发展

倡导并践行可持续发展,以利于社会的方式经营管理

noa|挪亚可持续发展战略

可持续发展是全球化背景下应对时代挑战的生存共识,其核心在于发展,而发展方式的可持续性将决定当前以及未来的我们所走向的共同命运。1987年,世界环境与发展委员会出版《我们共同的未来》报告,将可持续发展定义为:“既能满足当代人的需要,又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展。”noa|挪亚致力于探索永续的资源开发与利用模式,不断创造引领世界前行的新兴价值,奔赴快速进化的未来远景。

 

noa|挪亚的可持续发展战略源自“责任、使命、担当”的企业核心价值观。可持续发展是noa|挪亚作为全球企业公民实现自我价值的外化表征,亦是在建立一个以信任为基石的世界时对其他利益主体和全球环境所做出的坚定承诺。我们以高技术服务为主要驱动力,促进全球资源消耗与发展平衡,谋求共同的人类福祉。在确保公司长期发展目标有序推进的同时,努力实现社会、经济和环境三个维度的优化上升。

 

可持续发展广泛践行于环境、社会、经济、政治、科技、人文等诸多活动领域,站在不同的研究角度,noa|挪亚分别规划并执行了以下具有针对意义的发展战略行动,以确保“可持续性”要素得到全面的贯彻和保障。

  • 合规经营
  • 环境保护
  • 社会责任
  • 创新发展
  • 人才建设

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合规经营

作为全球检验检测认证 (tic) 服务提供者,合规是noa|挪亚一切生产经营活动的前提和根本原则,并在集团内部培育、传播了一套高效的合规文化,将合规的管理理念浸透到集团的所有日常行为与管理决策中。合规经营对建立可持续价值至关重要,为noa|挪亚独立、公正、专业的第三方服务机构的身份取得广泛的商业信任与认可,实现集团的持续盈利和长期增长。

 

noa|挪亚根据国家法规政策与行业道德规范共识建立合规治理架构,保证集团上下按照各自相应的合规准则与工作细则规范运作。

  • noa|挪亚合规承诺
  • 业务合规
  • 商业道德
  • 员工行为准则

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环境保护

在公司管理层面,noa|挪亚制定了一系列的资源消耗与废弃物管理制度,将环境责任纳入体系和流程之中,确保全体员工严格履行,并通过这种方式不断加强员工的环保意识,进一步地影响到他们的家庭和日常生活与消费理念。在供应商与凯发k8国际首页登录的合作伙伴的选择上,我们同样以环保作为首要的甄选原则。通过上述行为,最大程度地降低公司发展所造成的资源消耗,以切身实践推动我国碳达峰、碳中和目标的实现。

 

在公司业务层面,环境保护早已作为一项优先准则全面融入到noa|挪亚的整体发展战略当中。作为全球检验检测认证 (tic) 服务提供者,我们坚信tic服务能够在环保领域发挥重要作用,从技术、研发、法规、贸易等诸多角度通过不同的方式影响并推动全球性的绿色生产和生活。

资源消耗

 

废弃物管理

 

绿色凯发官网首页的解决方案

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社会责任

作为全球企业公民,noa|挪亚以有利于社会的方式进行经营和管理,将社会责任视作自身发展的内在要求和前进动力,以负责任的态度和勇于担当的精神积极推动可持续发展。在创造价值和利润的同时,更承担高于自身目标的社会义务,履行对各利益相关方以及环境的社会责任,提供创新的凯发官网首页的解决方案来服务社会公益。

 

为了实现社会价值的最大化,noa|挪亚不断加强与客户、员工、供应商、商业伙伴、当地社区及其它相关组织的社会化链接,创造具有广泛社会影响力的品牌效应。通过这一方式,我们得以分享noa|挪亚最为珍贵的无形财富——noa|挪亚凯发k8国际首页登录的文化,共同构建更加美好的时代未来。

 

noa|挪亚内部特设社会责任委员会,由集团总裁亲自主持工作,以确保各项工作严格履行,并监督和检验工作的落实成果。noa|挪亚每年定期发布社会责任报告,对当前的工作进度进行总结,同时规划未来的发展方向及目标,将社会责任充分融入集团可持续发展的方方面面。

社会责任
  • 行业使命

    “传递信任、服务发展”是认证认可与检验检测的行业使命,noa|挪亚服务的最终落脚点即在于确保企业发展的“增长” “可持续性”“包容性”这三个密切相关的核心要素全面得到保证,避免取舍。

  • 利益相关方

    noa|挪亚的利益相关方包括政府、行业协会、非政府组织、客户组织、顾客、员工、合作方、环境和社会团体。针对不同的相关方,noa|挪亚建立了常态化沟通机制,及时了解相关方的期望、诉求并作出回应。

  • 挪亚公益

    noa|挪亚长期关注社会与环境发展问题,注重开展体现挪亚特色的社会公益活动。近年来,我们为教育事业和公益组织的能力建设投入资源;为疫情防控工作提供人力、物力的双重支援;积极参与行业内的帮扶、公益培训等,不断提高自身参与公益活动的广度和深度。

挪亚公益
推进“音乐梦想”公益助学项目
“音乐梦想”是一项致力于长期支持乡村教育振兴,拓展沪滇文化帮扶的公益助学项目。noa|挪亚捐款150万元,助力提升当地的音乐素质教育水平,深入挖掘少数民族的特色文化内涵,为云南当地少数民族文化发展增添动力。
推进“音乐梦想”公益助学项目
向上海市闵行区卫健委捐赠防疫物资全力迎战疫情
2022年上海疫情期间,noa|挪亚紧急组织采购,向闵行区卫健委捐赠了价值55万元的核酸检测20:1拭子管,为一线人员解除燃眉之急,为疫情防控争取宝贵时间。
向上海市闵行区卫健委捐赠防疫物资全力迎战疫情
向上海市拥军优属基金会捐款支持双拥工作
noa|挪亚参加 “拥军优属、固我长城”捐赠仪式,向上海市拥军优属基金会捐款50万元支持国家双拥工作。
向上海市拥军优属基金会捐款支持双拥工作
向上海市慈善基金会捐款支持防疫工作
2021年疫情期间,noa|挪亚向上海市慈善基金会捐赠人民币10万元,为推进疫苗接种,支持疫情防控工作尽绵薄之力。
向上海市慈善基金会捐款支持防疫工作
小微企业质量管理体系提升行动
noa|挪亚积极参与上海小微企业质量管理体系认证试点,发起开展“小微企业帮扶行动”倡议,受邀入驻第十七届中博会“质量认证促进中小企业高质量发展”主题活动展区,为小微企业高质量发展提供了一系列的服务和支持,获评市场监管总局通报的工作突出的认证机构。
小微企业质量管理体系提升行动
承办绿色产品认证公益培训
上海市浦东新区检验检测认证行业协会联合挪亚检测认证集团共同举办“绿色产品认证公益培训”,通过线上线下双重渠道,不限行业、领域的开放式公益培训,带动全民推进绿色认证、促进绿色生态消费、培育绿色市场。
承办绿色产品认证公益培训
加入一心公益专项基金
noa|挪亚加入上海浦东新区一心公益发展中心设立的“ 上海宋庆龄基金会 一心公益专项基金 ”,用实际的行动切实关注青少年儿童身心健康发展,积极推动青少年素养提高及全面发展。noa|挪亚总裁宋涛获“爱心大使”称号。
加入一心公益专项基金
助力定点扶贫,赠订《中国市场监管研究》杂志
为响应中央脱贫攻坚号召,助力国家市场监督管理总局扶贫工作,noa|挪亚每年为总局定点扶贫地方市场监管部门赠订价值15万元《中国市场监管研究》杂志,促进被帮扶地区提升市场监管理论与实践水平的提升。
助力定点扶贫,赠订《中国市场监管研究》杂志
扶贫采购滞销水果
noa|挪亚积极支援扶贫助农,安排工作人员集中采购新桥村滞销水蜜桃,帮助村民减少损失、增加收入,捐赠12万元。
扶贫采购滞销水果
向黄淮学院捐赠防疫物资
2020年全国多地疫情肆虐,noa|挪亚与黄淮心手相连,想学校之所想,急学校之所急,在口罩最为紧缺的时候,向黄淮学院捐赠价值20万元的防疫物资,雪中送炭,有效缓解了学校的燃眉之急。
向黄淮学院捐赠防疫物资
提供现场消杀与消毒评价紧急服务
noa|挪亚消毒消杀事业群迅速响应上海市疫情防控工作小组关于环境清洁消杀预防战工作方案,启动现场消杀和消毒评价紧急服务,积极履行检验检测行业职能,凭借专业的消杀与评价服务为公共部门、社区、学校以及重点行业安全有序复工复产提供坚强后盾,为抗击疫情贡献一己之力。
提供现场消杀与消毒评价紧急服务
与爱同行,携手兴乡村
noa|挪亚与龙陵县象达镇坝头村签订结对帮扶协议,助力龙陵县象达镇坝头社区村组主干道防护栏安装工程。
与爱同行,携手兴乡村

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创新发展

noa|挪亚凯发k8国际首页登录的文化的核心灵魂即是「改变」,通过主动、持续的创新,超出社会期许,永葆组织活力。noa|挪亚在tic领域的创新技术和优势不断增加,在知识产权领域的知识管理、新能源领域的专利技术,无损探伤领域的资质和能力、信息化能力建设等诸多方面在行业内均具有领先地位。通过发挥自身在知识产权创造运用方面的积极作用,noa|挪亚积极推动我国产业基础能力和产业链现代化水平的提升,实现从产业链低端环节向高端环节跃升。

战略优势

作为tic服务的持续创新型企业,noa|挪亚每年为其技术服务能力以及实验室研发检测基础建设做出大量投资,从而进一步增强noa|挪亚在差异化的检测服务领域的先进性、创新性与竞争力。在过去的20年里,遵循这一专注于长期发展的投资经营计划,通过不断创新的现场审核检验、实验室测试以及研究和技术服务,noa|挪亚已成为许多国家和市场领域认可的首选供应商。

 

自主知识产权

noa|挪亚拥有各领域专利、软件著作权百余件,数项团体标准及各类注册商标50余项。连续三年荣获上海张江国家自主创新示范区高增长企业专项发展资金支持;获得上海市“专精特新”企业荣誉称号、上海市高新技术企业认定、天津市雏鹰企业认定、科技型中小企业认定。

 

知识产权管理

noa|挪亚重视并保护知识产权与专有技术,为规范公司的知识产权管理工作,制定《公司知识产权作业管理制度》,明确责任和义务,保护公司知识产权不受侵害。同时,我们对业务活动中委托人的技术所有权严格保密,严禁开展和参与任何侵犯其他公司或个人知识产权的活动。

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人才建设

高效高质的人才团队是noa|挪亚可持续发展的重要基石。noa|挪亚致力于营造高绩效的工作氛围,培养力求卓越的人才队伍;通过完善的招聘、培训、绩效考核、晋升以及薪酬福利制度,noa|挪亚能够为每一位员工制定适合的个人职业发展规划,并在noa|挪亚为他们找到最符合其个人志向与公司需求的岗位。

人才发展

为了员工在noa|挪亚能够持续地进步和发展,我们制定了一系列的员工行为规范和培训计划,帮助他们更好地融入,并在自身能力得到提升的同时做到与公司“步调一致”,全力推进公司总体战略目标落实。noa|挪亚充分重视员工在工作中所创造的价值,通过八大职系划分、双向晋升通道以及员工激励政策等多项管理制度,确保员工价值得到充分展现,最大程度地发挥他们的优势和能力。

 

 

健康与安全

员工的健康与安全是noa|挪亚在所有经营活动中的首要关注点,noa|挪亚制定《集团安全管理办法》,成立公司安全生产委员会,由总裁任主任委员,由副总裁、各事业部总经理、各职能部门负责人组成,并配备专职安全管理员,负责督查各事业部、职能部门安全管理工作。充分贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,落实各项安全管理措施,杜绝事故发生,保障所有员工以及相关人员的健康安全。

 

 

员工关怀

noa|挪亚为员工提供月度交通补贴、就餐补贴、通讯补贴等;每年的节假日前为员工发放各类福利慰问物品;对于女性职工,在三八妇女节当日可享有半天假期。随着公司的发展进步,我们的员工关怀实践也在逐年完善。

 

 

一支具有凝聚力的人才队伍是日益激烈的市场竞争中最具有竞争力的胜出要素,noa|挪亚举办各类团队建设以及员工关怀活动,为员工创造良好的日常工作生活环境。

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tel: 86-400 821 5138

email:noa@noagroup.com

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